料金・報酬について（目安表） |
弊社の報酬内容の目安は、下記の通りです。
（顧問契約は月額単価。その他の契約は1回あたりの単価 いずれも税抜）
①実務顧問契約
| 保険加入者数 | 相談頻度（月２回） | 相談頻度（月３回以上） |
| 10人以下 | 15,000円 | 25,000円～ |
| 20人以下 | 25,000円 | 35,000円～ |
| 30人以下 | 35,000円 | 45,000円～ |
| 40人以下 | 45,000円 | 55,000円～ |
| 50人以下 | 55,000円 | 65,000円～ |
②相談顧問契約
| 従業員数 | 相談頻度（月２回） | 相談頻度（月３回以上） |
| 30人以下 | 10,000円 | 20,000円～ |
| 40人以下 | 20,000円 | 30,000円～ |
| 50人以下 | 30,000円 | 40,000円～ |
※50人超える場合は、10人毎に10,000円を加算
③給与計算
| 従業員数 | 勤怠先方チェック | 勤怠弊社チェック |
| 10人以下 | 10,000円 | 25,000円～ |
| 20人以下 | 20,000円 | 35,000円～ |
| 30人以下 | 30,000円 | 45,000円～ |
| 40人以下 | 40,000円 | 55,000円～ |
| 50人以下 | 50,000円 | 65,000円～ |
※50人超える場合は、10人毎に10,000円を加算
※実務顧問契約と相談顧問契約の違いについて
実務顧問契約は、労働保険・社会保険の手続業務が含まれています。
但し、行政官庁の調査対応費用は含まれていません。
なお、実務顧問契約には、下記の相談顧問契約の相談業務は
含まれています。
相談顧問契約は、労働保険・社会保険の手続業務がなく、また基本的
には書類作成も行わない契約になります。
実際には、電話等での応相談業務や会社の定期会議へ参加し、問題が
あればその場で応対する業務等があります。
なお、給与計算は、実務顧問契約を頂いた会社のみ別途オプションと
しています。
給与計算単独だけのご契約は出来ませんのでご了承下さい。
※頻度とは、電話等で相談受け、対応する回数を指します。
なお一回あたりの時間は、30分としています。
そのため月2回とは、概ね約1時間程度の相談・打ち合わせを指します。
勤怠先方チェックとは、勤怠データ（タイムカード等）を先方にて作成
⇒作成内容は、月の労働時間、残業時間、有給休暇、欠勤・遅刻等の算出
をお願いします
勤怠弊社チェックとは、勤務データ（タイムカード等）の打刻確認は
先方にて行い、上記の作成内容については、弊社にて算出をします
④就業規則作成費用 全面改訂 200,000円
部分改定 200,000円～
⑤給与体系の見直し 給与設計 300,000円～（約20名以下の場合）
⑥人事考課制度の導入 500,000円～（約20名以下の場合）
※この料金表は、あくまでも目安表です。
特に顧問契約 相談頻度（月3回以上）、給与計算 勤怠弊社チェック
④から以降については、実際に打ち合わせにより最終金額が決定され
ます。
そのため、打ち合わせにより金額の増減が発生する場合があります。
なお、料金の関するご相談・ご質問、見積に関しては、無料です。
また、見積依頼に関しては、打ち合わせにより最終金額を決定
致します。
内容によって、金額の増減がありますので、お気軽にご相談
下さい。